大数据环境下企业人力资源管理的创新探索

刘晓彤

摘要:大数据改变了社会经济运行方式,企业管理工作也受到明显影响,成为提高企业运行效率和质量的基础。在企业人力资源管理领域,大数据实现了全新管理模式的应用,为人才招聘、晋升、考核、培训、激励等各方面工作带来了便利,也在信息化系统建设、制度建设等方面带来了新挑战。本文结合大数据和信息化水平的提升,探索如何利用大数据技术提升企业的人力资源管理水平。 (共1页)
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