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知识型员工薪酬构成及管理策略研究

韩梦

金风科技

我国已经全面进入知识经济时代，高素质的知识型人才已经成为企业发展的核心资源，如何留住知识型人才和如何有效发挥知识型人才的作用是我国企业在当前形势之下一个重要的课题。本文从知识型员工薪酬管理角度，重点分析了知识型员工的薪酬构成，并提出了知识型员工薪酬管理的设计思路要点，希望为有关企业管理者提供有益借鉴。
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【栏　目】 业界交流
【分　类】 经济
【关键词】 知识型员工，薪酬构成，薪酬设计
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2020年10期 第343-345页 （共2页）

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商业2.0·市场与监管（2020年10期）

导出/参考文献
[1]韩梦. 知识型员工薪酬构成及管理策略研究[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2020(10): 343-345.

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