|
|
高职管理类课程思政实施路径研究——以《招聘与配置实务》课程为例
|
蔡雅萍
|
今日湖北
|
管理观察
|
2022年23期 |
257 |
0 |
|
|
|
现代企业招聘对英语能力的需求分析
|
杨海超
|
文渊·高中版
|
经营管理
|
2021年04期 |
388 |
0 |
|
|
|
人岗匹配的事业单位人才招聘项目管理研究
|
刘灌花
|
商业2.0·市场与监管
|
企业文化
|
2022年02期 |
457 |
0 |
|
|
|
某国企招聘问题及对策研究
|
李晋
|
商业2.0·市场与监管
|
企业文化
|
2020年07期 |
460 |
3 |
|
|
|
大数据背景下网络招聘有效性研究
|
鲍文意
张艺
石云霞
毛珅
|
商业2.0·市场与监管
|
创新创业
|
2020年05期 |
621 |
0 |
|
|
|
浅谈企业校园招聘流程优化方法
|
刘国溪
|
商业2.0·市场与监管
|
业界交流
|
2020年03期 |
494 |
0 |
|
|
|
网络时代下4I策略的招聘模式研究
|
苏航
|
商业2.0·市场与监管
|
业界交流
|
2021年03期 |
555 |
0 |
|
|
|
基于雇主品牌构建的校园招聘策略——以大型企业Y公司为例
|
李慧
|
商业2.0·市场与监管
|
教育研究
|
2021年03期 |
506 |
0 |
|
|
|
基于能岗匹配的中小企业人才招聘研究
|
王川
|
商业2.0·市场与监管
|
企业文化
|
2021年03期 |
527 |
0 |
|
|
|
招聘管理中的面试分析
|
崔宁宁
|
商业2.0·市场与监管
|
企业文化
|
2021年03期 |
690 |
0 |
|
|
|
企业人才招聘中存在的问题与对策分析
|
于洁静
|
商业2.0·市场与监管
|
企业文化
|
2021年07期 |
630 |
0 |
|
|
|
基于胜任力模型的高科技企业研发人员招聘体系研究
|
黄剑龙
|
商业2.0·市场与监管
|
业界交流
|
2021年12期 |
639 |
0 |
|
|
|
企业人才招聘的心理学效应及相关概念探析
|
殷勤
|
商业2.0·市场与监管
|
企业文化
|
2021年12期 |
584 |
0 |
|
赣公网安备 36012102000372号
|
赣B2-20210313
|
技术支持：道然科技
互知学术
全科互知
在线阅读
下载
引用