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招聘管理中的面试分析
崔宁宁
烟台凯博医药科技有限公司
摘要:本文主要以中小企业在面试环节中存在的现象,如用人部门和人力资源在面试过程中的专业度不足、分工不明确以及面试准确率低等问题及其原因进行研究,提出完善招聘管理过程中的面试流程,明确用人部门和人力资源在面试过程中的不同作用,提高面试的准确率,以提高企业核心竞争力。
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【栏 目】
企业文化
【分 类】
经济
【关键词】
招聘管理
面试
面试分析
【出 处】
《商业2.0·市场与监管》2021年03期
第176-177页 (共2页)
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商业2.0·市场与监管(2021年03期)
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1
]崔宁宁. 招聘管理中的面试分析[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2021(03): 176-177.
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