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公立医院人力资源管理策略分析

陈娜

衡水市第三人民医院

随着社会经济的不断发展，医疗体制改革不断深入，医院发展面临着空前的机遇与巨大的调整 。目前，公立医院人力资源管理存在一系列的问题，这些问题严重阻碍着医院人力管理资源管理水平的提升，影响医院的进步与发展 。本文对公立医院战略人力资源管理策略进行了研究分析，旨在完善 公立医院人力资源管理体系，促进公立医院的进步与发展。
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【栏　目】 管理观察
【分　类】 社会科学
【关键词】 公立医院 力资源管理 策略研究
【出　处】 《爱情婚姻家庭·下旬》2021年03期 第177页 （共1页）

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爱情婚姻家庭·下旬（2021年03期）

导出/参考文献
[1]陈娜. 公立医院人力资源管理策略分析[J]. 爱情婚姻家庭·下旬 . 2021(03): 177.

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《公立医院人力资源管理策略分析》

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