互联网时代的人力资源管理新思维
黄晓映
随着社会经济的飞速发展与互联网技术水平的不断提升,企业人力资源管理模式和管理理念不断革新。同时,在互联网时代背景下,企业稳定、可持续发展对企业人力资源管理工作提出了更高的要求。为提高企业人力资源管理效率与质量,充分发挥出人力资源管理效能,提高企业综合竞争力,企业管理人员要对互联网时代的人力资源管理特征进行分析,并对企业当前人力资源管理存在的问题进行研究,总结并提出提高人力资源管理效能的有效措施,为企业更高质量的发展奠定基础。
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