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浅析COE在企业中的战略设计与实践
张峰
呼和浩特职业学院
摘要:HR三支柱模式作为创新型人力资源管理理论,其本质是建立高绩效的人力资源管理体系,通过组织流程再造,使得人力资源管理体系更有效地为组织创造价值。本文通过分析HR三支柱之一的COE在企业中所扮演的角色、承担的职责及对企业战略实践的重要意义,探索在人力资源战略转型中科学构建COE的路径,进而实现HR三支柱模式的理论与实践价值。
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【栏 目】
业界交流
【分 类】
经济
【关键词】
HR三支柱模式
COE
战略设计
【出 处】
《商业2.0·市场与监管》2021年07期
第349页 (共1页)
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商业2.0·市场与监管(2021年07期)
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1
]张峰. 浅析COE在企业中的战略设计与实践[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2021(07): 349.
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