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浅析共享服务中心（SSC）在企业中的实践应用

张峰

呼和浩特职业学院

摘要：HR三支柱模式作为人力资源管理创新理论，其核心理念是通过组织能力再造，让人力资源管理部门更有效地服务于组织并创造价值。本文通过对HR三支柱模式之一的SSC进行概念阐述及背景分析，深入了解SSC对于企业人力资源管理实践的重要意义，探索有效搭建SSC的路径，以降低企业运营成本，提升企业管理能力及运营效率。
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【栏　目】 业界交流
【分　类】 经济
【关键词】 HR三支柱模式 SSC 人力资源实践创新
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2021年11期 第356页 （共1页）

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商业2.0·市场与监管（2021年11期）

导出/参考文献
[1]张峰. 浅析共享服务中心（SSC）在企业中的实践应用[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2021(11): 356.

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