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基于工商管理视角下的政府人力资源管理策略

李小军

岚县发展和改革局

近年来，随着社会的进步，政府部门的作用日益凸显，不仅承担调节经济的重任，还肩负维持社会秩序的职责。政府部门比较特殊，受体制影响较为严重，致使人力管理水平不高。要想发挥政府部门的功效，需不断优化管理模式，以此提升队伍实力，这不仅能够使我国政府人力资源管理顺应时代发展，而且能为我国经济的健康持续发展提供助力。
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【栏　目】 企业文化
【分　类】 经济
【关键词】 工商管理视角 政府人力资源 管理策略
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2022年03期 第159页 （共1页）

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商业2.0·市场与监管（2022年03期）

导出/参考文献
[1]李小军. 基于工商管理视角下的政府人力资源管理策略[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2022(03): 159.

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