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绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用

历凤珍

河南省固始县陈淋子镇党政便民服务中心

摘要：在新时代的今天，人才是社会发展的主要核心动力。因此，人力资源管理的作用与重要性，也日益显现出极为关键的影响力。在事业单位中，其重要性也不容忽视。众所周知，绩效考核是对单位员工工作质量与能力水平的重要考量依据。本文首先分析绩效考核的现状，接着对绩效考核的重要作用做一个系统而明晰的梳理，最后就绩效考核在事业单位的应用策略做出详细探讨。
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【栏　目】 企业文化
【分　类】 经济
【关键词】 绩效考核 事业单位 人力资源 管理策略
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2021年09期 第251-252页 （共2页）

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商业2.0·市场与监管（2021年09期）

导出/参考文献
[1]历凤珍. 绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2021(09): 251-252.

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