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聘用制下血站人力资源管理的重要性

袁迎燕

重庆市万州中心血站

众所周知，成分输血是临床现代医学当中非常重要的一项治疗措施，从宏观层面上来说关乎国内广大人民群众的人身财产安全，而伴随着社会发展水平提升和医疗事业整体的积极发展，对于输血事业发展也提出了崭新且更高的要求，而决定血站日常运营发展质量的不同因素当中，人力资源管理是一个工作重点内容，由此，聘用制度开始在血站人力资源管理工作当中运用，既缓解了血站一线职工群体的工作压力，同时也使得临床医疗中的输血需求得到了很好的满足，对于国内医疗事业整体发展和社会现代化建设都具有重要的现实意义和作用。
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【栏　目】 医学研究
【分　类】 社会科学
【关键词】 聘用制度 血站运营 人力资源 管理策略 研究分析
【出　处】 《爱情婚姻家庭·上旬》2021年05期 第170-171页 （共2页）

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爱情婚姻家庭·上旬（2021年05期）

导出/参考文献
[1]袁迎燕. 聘用制下血站人力资源管理的重要性[J]. 爱情婚姻家庭·上旬 . 2021(05): 170-171.

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