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基于新公共管理理论的党校人力资源问题探析

王蕊

辽宁省铁岭市清河区委党校

摘要：党校作为中国共产党对党员和党员干部进行培训、教育的学校，其人力资源管理现状与教育培训质量有着紧密的联系。党校人力资源管理不同于其他部门，具有一定的主观能动性、流动性等特点，相对来讲，管理存在一定难度。党校这个特殊的教育部门，在我国的教育体系中占据着不可替代的位置，由此，在“人力资源是第一资源”的现代市场经济条件下，更加需要做好党校人力资源管理，提升人才队伍质量。
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【栏　目】 企业文化
【分　类】 经济
【关键词】 新公共管理理论 党校 人力资源管理
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2021年01期 第202页 （共1页）

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商业2.0·市场与监管（2021年01期）

导出/参考文献
[1]王蕊. 基于新公共管理理论的党校人力资源问题探析[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2021(01): 202.

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