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浅析大数据时代企业人力资源管理创新对策

张翼宇 甄玉丹

厦门金融租赁有限公司 中国人民大学商学院

在当前大数据时代的背景之下，各行各业都面临着数字化转型升级的问题。人力资源管理作为企业发展的重要组成部分，应当顺应时代发展不断进行变革与创新。传统人力资源管理主要依靠人工，对信息化技术的应用，也只是在技术工具层面提升了管理效率。大数据时代背景下的人力资源管理工作，需要充分发挥数字化效能，提升智能化管理水平，高效处理管理信息，促进管理水平质的提升。本文论述了大数据时代下人力资源管理的问题，并提出了针对性的解决措施，希望为相关管理者提供有益借鉴。
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【栏　目】 企业文化
【分　类】 经济
【关键词】 大数据 人力资源管理 薪酬管理
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2020年03期 第157-159页 （共3页）

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导出/参考文献
[1]张翼宇，甄玉丹. 浅析大数据时代企业人力资源管理创新对策[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2020(03): 157-159.

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