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事业单位
人力资源管理
现状与应对
郭伟
爱情婚姻家庭·上旬
管理观察
2021年02期
385
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知识经济与
人力资源管理
创新——以缅甸Shwe Aung果干厂为例
郑娇
爱情婚姻家庭
管理观察
2022年11期
371
0
浅谈
人力资源管理
中绩效考核问题
陈娜
爱情婚姻家庭·中旬
管理观察
2021年03期
389
0
工资薪酬在医院
人力资源管理
中的激励作用
陈娜
爱情婚姻家庭·下旬
管理观察
2021年02期
418
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议
人力资源管理
信息系统的应用
刘福娟
爱情婚姻家庭
管理观察
2022年02期
371
0
有效优化事业单位
人力资源管理
方式的分析
王倩
爱情婚姻家庭
管理观察
2022年01期
405
0
试论激励机制在事业单位
人力资源管理
中的有效运用
刘福娟
爱情婚姻家庭
管理观察
2022年01期
398
0
经济师在
人力资源管理
中问题探析
王笑丛
爱情婚姻家庭·上旬
管理观察
2021年12期
526
0
关于高校的
人力资源管理
信息化建设探讨
邬啸峰
文渊·高中版
高教研究
2021年02期
318
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人事档案管理在
人力资源管理
中的作用
王安卿
文渊·高中版
图书档案
2021年01期
326
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人事档案管理在企业
人力资源管理
中的作用
王全振
真情
管理观察
2020年02期
356
0
绩效考核在医院
人力资源管理
中的应用研究
郭远琼
文渊·小学版
理论研究
2021年01期
349
0
试论和谐的人力资源劳动关系管理的构建路径
刘润
爱情婚姻家庭·中旬
管理观察
2021年11期
402
0
后勤服务企业
人力资源管理
现状与发展趋势
么楠
真情
管理观察
2020年03期
385
0
图书馆
人力资源管理
的问题及对策
姚洁
真情
管理观察
2020年04期
341
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街道办事处的
人力资源管理
问题与对策分析
史爱云
真情
管理观察
2020年04期
341
0
政工工作在
人力资源管理
中的实践分析
赵庆波
爱情婚姻家庭·下旬
德育教育
2021年08期
374
0
网络经济下事业单位
人力资源管理
问题分析
张培峰
爱情婚姻家庭·下旬
管理观察
2021年09期
379
0
互联网+时代下事业单位
人力资源管理
新趋势
韩云云
商业2.0·市场与监管
业界交流
2020年11期
380
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大数据背景下中小企业
人力资源管理
创新研究
冯天来
商业2.0·市场与监管
企业文化
2020年11期
360
0
事业单位
人力资源管理
现状与应对
郭伟
嘉禾县卫生健康事务中心
期刊
《爱情婚姻家庭·上旬》
2021年02期
摘要:事业单位确保人力资源管理工作的科学性与可靠性,不仅有助于单位高效管理运行,同时对于事业单位健康稳定发展有着积极的促进作用。然而受到现阶段人力资源管理体制限制、人力资源管理制度有待完善等方面的影响,部分事业单位在开展人力资源管理工作的过程中仍存在一系列亟待解决的问题。如果不对此类问题做出及时、妥善处理,长此往复将会导致单位内部干部职工的工作积极性低迷、工作效率不足、资源浪费等情况。因此,本文将就此展开具体的论述和分析,以此促进事业单位人力资源管理工作取得更好发展。基于此,对事业单位人力资源管理现状与应对进行研究,以供参考。
事业单位
人力资源管理
现状
应对措施
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知识经济与
人力资源管理
创新——以缅甸Shwe Aung果干厂为例
郑娇
中国社会科学院研究生院
期刊
《爱情婚姻家庭》
2022年11期
摘要:知识经济对于个体商业产品的创新管理、运营和开发至关重要。如果将管理原则和实践有效地转化为实际的业务绩效和竞争力,就需要改变相应工作的管理理念。企业之间的合作和竞争力变得更加多元化,这是知识经济时代下业务创新和发展的新方向。在新知识经济时代下,合作与竞争并存,企业需要顺应新时代的潮流和趋势,增强自身的核心竞争力、核心技术和市场竞争力,三者一起发展,才能逐渐走向完美。缅甸Shwe Aung果干厂在营销创新的环境中,在人力资源管理方面,既有对外部先进经验的移植,也有对缅甸本土人力资源的深度挖掘与培植,走出了一条人力资源管理创新之路。
知识经济
人力资源管理
创新
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浅谈
人力资源管理
中绩效考核问题
陈娜
衡水市第三人民医院
期刊
《爱情婚姻家庭·中旬》
2021年03期
摘要:在人力资源管理开展有效的绩效考核可以充分调动企业全体工作人员的主动性和积极性。从而更好的保障医院工作的顺利开展。然而,在当前由于各种主客观因素使得许多医院的绩效考核流于形式,难以发挥其积极效果。因此,本文将分析绩效考核在医院人力资源管理中的现状及存在的问题,进而提出合理的优化策略。
绩效考核
人力资源管理
现状
优化策略
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工资薪酬在医院
人力资源管理
中的激励作用
陈娜
衡水市第三人民医院
期刊
《爱情婚姻家庭·下旬》
2021年02期
摘要:工资薪酬对于每个上班族来说都是非常关心的问题,而工资薪酬在人力资源管理中也起到了很好的激励作用,人力资源管理通过对工资薪酬的管理能够有效的调动员工对工作的积极性和工作热情,同时也可以通过工资薪酬的不同来对企业内部的职位进行更为实际的衡量,本文就工资薪酬在医院人力资源管理中的激励作用进行分析和总结,希望对其他企业的人力资源管理起到帮助作用。
工资薪酬
医院
人力资源管理
激励
作用
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议
人力资源管理
信息系统的应用
刘福娟
阿拉善盟委组织部公务员事务中心
期刊
《爱情婚姻家庭》
2022年02期
摘要:本文从实践出发,主要论述了人力资源管理信息系统的定义、人力资源管理信息系统的主要内容、人力资源管理信息系统的作用、人力资源管理信息系统在实践中存在的问题以及如何深入推进人力资源管理信息系统全面应用。
人力资源管理
信息系统
全面应用
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有效优化事业单位
人力资源管理
方式的分析
王倩
曹县人民政府郑庄街道办事处农业农村服务中心
期刊
《爱情婚姻家庭》
2022年01期
摘要:一直以来事业单位都在寻求变革和转变,由于事业单位的自身的特性,在近些年的发展中暴露出不少缺点。为了解决自身困境,事业单位应加大对于人力资源管理方面的重视,不断提高认识、转变观念、改进考核制度、重视培训等。从实际的应用效用看并不十分明显。因此,应该对其中的一些问题进行总结与分析,从而制定出较有针对性的解决方案。本文主要是从事业单位人力资源管理存在的问题入手,分析原因,提出改进措施,希望能够对事业单位的人力资源管理工作的发展起到积极地作用。
事业单位
人力资源管理
问题
改进措施
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试论激励机制在事业单位
人力资源管理
中的有效运用
刘福娟
阿拉善盟委组织部公务员事务中心
期刊
《爱情婚姻家庭》
2022年01期
摘要:自从我国实行了市场经济体制以来,我国的经济社会发展就呈现出了新趋势,企事业单位在发展时面临着很多新的困难和挑战,竞争压力在不断增加。事业单位作为我国经济社会发展中的重要机构,事业单位的发展在市场经济体制下也面临着很大的困难,所以近几年来我国一直致力于事业单位的改革发展,而制度和管理改革就是其中的重要手段。激励机制在事业单位的人力资源管理工作中能够起到十分有效的作用,能够有效促进事业单位的转型和发展。所以本文就对激励机制在事业单位人力资源管理中的应用进行探讨,促进事业单位在新时期的健康发展。
激励机制
事业单位
人力资源管理
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经济师在
人力资源管理
中问题探析
王笑丛
内蒙古自治区鄂尔多斯市第二人民医院
期刊
《爱情婚姻家庭·上旬》
2021年12期
摘要:人力资源管理关系到市场环境中的整体竞争实力,开展人力资源管理过程中,不能忽略经济师这一职业岗位的重要作用。为了充分发挥经济师在人力资源管理中的价值,结合新形势展开探讨,阐述人力资源管理的重要意义以及作为经济师需要达到的专业要求,为实现经济师和管理工作的深入结合打下基础。随后总结新形势下经济师参与人力资源管理的问题,并立足于拓展创新工作思路、为制定重大决策出谋划策两个方面提出对策,切实提升人力资源管理水平,旨在为今后经济师参与工作总结经验。
经济师
人力资源管理
事务性管理
新形势
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关于高校的
人力资源管理
信息化建设探讨
邬啸峰
江西工业贸易职业技术学院
期刊
《文渊·高中版》
2021年02期
摘要:经过近些年的发展,我国信息化和数字化已经运用到各个行业以及各个领域,高校这个领域也不例外。而对于高校来说,对人力的管理是非常重要的。因此,在高校人力资源方面进行信息化的改革也是十分有必要的。本文将研究我国高校人力资源信息化管理发展的现状,在此基础上,剖析高校人力资源信息化管理的不足,并且对高校人力资源信息化管理提出相关的建议。
高校
人力资源管理
信息化
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人事档案管理在
人力资源管理
中的作用
王安卿
博兴县人力资源和社会保障局
期刊
《文渊·高中版》
2021年01期
摘要:当前,我国经济的快速发展是以网络和信息技术为基础的,现阶段的经济环境需要大量的知识型和创新型人才。因此,人力资源管理的创新显得尤为重要。一直以来,人事档案管理是人力资源管理工作当中不可缺少的组成部分。有效的人事档案管理工作可以提升人力资源管理的持续稳定运行。在新形势背景下,怎样挖掘出人事档案在人力资源管理中的更大价值,如何有效加强人事档案的利用已成为当下人事档案管理人员的重点议题。
人事档案管理
人力资源管理
作用
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人事档案管理在企业
人力资源管理
中的作用
王全振
山东省泗水县泗河街道办事处
期刊
《真情》
2020年02期
摘要:企业人力资源管理和人事档案管理有着直接联系,二者相互作用、相互影响,这就需要结合新时期企业人力资源管理的新要求,不断完善人事档案管理工作,结合企业现状,积极吸取先进的人事档案管理理念,完善制度建设,这样才能够充分发挥人事档案管理的效用。本文对人事档案管理在企业人力资源管理中的作用进行了探讨。
人事档案管理
企业
人力资源管理
作用
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绩效考核在医院
人力资源管理
中的应用研究
郭远琼
重庆市铜梁区人民医院科教科
期刊
《文渊·小学版》
2021年01期
摘要:随着社会的不断进步,人力资源在此背景条件下,必须作出更高标准的改变。将绩效考核工作进行细化,是实现人力资源管理优化的重要途径之一,因此对于医院来讲,绩效考核在医院人力资源管理中,所占据的地位也是相当重要的。
绩效考核
医院
人力资源管理
应用研究
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试论和谐的人力资源劳动关系管理的构建路径
刘润
二连浩特市锡林社会服务中心
期刊
《爱情婚姻家庭·中旬》
2021年11期
摘要:人力资源管理是用工单位管理链条上的核心环节,事关内部运行的和谐有序和外部发展的稳健扎实。人力资源管理的重中之重是劳动关系管理。良好的劳动关系管理,能够较好地调动劳动者的积极性和创造性,稳定劳动队伍,鼓舞劳动干劲,为用工单位创造更大的经济价值、引进和储备更多的优秀人才,促进用工单位综合竞争力和持续远航能力的不断提升。要加强人力资源管理,首先 必须加强劳动关系管理。
人力资源管理
劳动关系管理
和谐关系
构建路径
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后勤服务企业
人力资源管理
现状与发展趋势
么楠
开滦有限责任公司唐山社区服务中心
期刊
《真情》
2020年03期
摘要:人力资源管理是企后勤服务企业核心管理工作之一,是关系企后勤服务企业稳定与持续发展的重要手段,对于机关后勤服务企业来说,人力资源管理对其促进单位资源合理优化配置,提升单位管理水平等方面有着重要的意义。
人力资源管理
现状与发展
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图书馆
人力资源管理
的问题及对策
姚洁
南阳幼儿师范学校
期刊
《真情》
2020年04期
摘要:图书馆是图书收藏、信息传播和文化传承的重要场所,其价值突出,将管理人员的价值发挥到最大,是实现图书馆管理效果的重要途径。文章分析研究图书馆人力资源管理的相关问题,目的是要指导现阶段的图书馆人力资源管理实践。
图书馆
人力资源管理
问题
对策
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街道办事处的
人力资源管理
问题与对策分析
史爱云
河北省唐山市乐亭县乐安街道办事处瑞祥社区
期刊
《真情》
2020年04期
摘要:街道办事处承担着基层人民的基本诉求,对基层人民积极建设社区服务、社区管理、社区救助、社区安保等多项管理职能。街道办事处直接与民众打交道,代表了政府的形象。因此,其人力资源配置的优劣,办事处员工基本素质如何,是否拥有相应的办事能力,将会直接影响人民对办事处办事能力的看法和情绪,从而影响基层民众的社区稳定。本文提出了街道办事处人力资源管理工作中的几点对策。
街道办事处
人力资源管理
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政工工作在
人力资源管理
中的实践分析
赵庆波
江苏省灌云县人才管理服务中心
期刊
《爱情婚姻家庭·下旬》
2021年08期
摘要:中国综合实力的不断增强,极大程度上推动了我国各大经济领域的发展。另外,我们各大经济市场先后迎来了发展的契机, 这逐渐让人力资源管理成为企业管理甚至工程管理的关键内容。众所周知,正确进行人力资源管理,不仅能够有效地凸显出思想政治教 育的优势,还能够推动工程建设正常进行。现阶段,面临着越来越激烈的市场竞争,各大企业逐渐加大对人力资源管理的标准,使其为工 程质量和工作效率的提高做出保障。本文主要是研究企业政工工作在人力资源管理中的有关应用,希望能够为工程人力资源管理带来参考。
企业政工工作
人力资源管理
实践应用
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网络经济下事业单位
人力资源管理
问题分析
张培峰
昌乐县自然资源和规划局
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《爱情婚姻家庭·下旬》
2021年09期
摘要:当今时代,网络技术渗透入各大行业中,基于此大背景,人力资源管理工作要求事业单位的管理人员紧握时代发展的潮流,积极创新原有人力资源管理模式。在此文中,笔者结合网络经济背景下事业单位人力资源管理工作中存在的不足之处给出了一些建设性建议,希望对相关人员有所帮助。
网络经济
事业单位
人力资源管理
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互联网+时代下事业单位
人力资源管理
新趋势
韩云云
孟津县人力资源和社会保障局
期刊
《商业2.0·市场与监管》
2020年11期
摘要:行政事业单位是具有行政管理职能、承载着部分政府职能和社会管理职能的行政单位,其员工素质不仅能决定行政事业单位的社会服务质量,而且能够影响行政事业单位的发展战略。基于互联网技术的高速发展,利用大数据提升工作效率已成为必然。与此同时,在市场经济环境日益复杂、竞争不断提升的今天,互联网能够通过科学的人力资源管理激发工作人员自身潜力,开展人力资源工作存在的不足并进行深层次分析,文章将通过现代化的人力资源管理模式为事业单位提供有效路径并结合现代人力资源管理,提出可行的解决建议。
互联网+
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人力资源管理
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大数据背景下中小企业
人力资源管理
创新研究
冯天来
延安新区投资发展(集团)有限公司
期刊
《商业2.0·市场与监管》
2020年11期
摘要:大数据时代背景给中小企业发展带来了较大创新和变革,也给其人力资源管理带来新的机遇和挑战。在大数据背景下如何推动中小企业人力资源管理的发展创新,成为了广大学者研究的课题,本文基于大数据技术的作用,对我国中小企业人力资源管理的现状进行了分析,结合其表现出来的问题及深层次原因,对其创新路径进行了探究。
大数据
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