稳就业保增长与省属高校大学生就业:基于多层治理视角

王妍

提升省属高校大学生就业服务质量对于稳就业促增长具有重要意义。但是,当下省属高校大学生就业质量提升面临时间、空间和方向三道天花板,从时间来看,重短期信息采集,轻长期跟踪反馈;从范围来看,重少数毕业生意愿,轻多数校友需求;从方向来看,重整体量化考核,轻个性化服务引领。建立科学高效的毕业生就业治理体系,既要改进治理模式,通过数字治理提升就业服务能力,也要完善治理依据,通过依法治校提升就业服务水平,还要激发治理动能,通过功能调整提升就业服务质量。 (共2页)
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