推动国有企业Z公司三项制度改革市场化机制研究
李燕
摘要:三项制度改革是激发企业活力,提高组织效率,助推企业高质量发展的有利法宝。本文以国有企业Z公司为研究对象,对三项制度改革实践层面存在问题进行分析,强化企业市场化主体地位,提出构建市场化的劳动、人事、分配的体制机制,最终实现“干部能上能下、员工能进能出、薪酬能增能减”。
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