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数字化时代人才测评工具的选择研究

陈灿辉

广东财经大学

摘要：随着数字化智能化时代的到来，大家越来越关注数字化在人力资源管理领域里中的应用情况，特别是在应用场景以及技术手段等方面。文章通过梳理回顾近两年来国内学者对于人力资源管理领域里中数字化的研究情况，结合胜任力模型，介绍了游戏化评估、数字化面试以及求职者数据挖掘等数字化人才测评工具。数字化对求职者以及面试者都将带来新的体验与挑战，不仅对求职者的能力考察也将更全面，对企业也提出了更高的要求。
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【栏　目】 业界交流
【分　类】 经济
【关键词】 人才测评 数字化面试 AI面试 数据挖掘
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2021年08期 第386-387页 （共2页）

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商业2.0·市场与监管（2021年08期）

导出/参考文献
[1]陈灿辉. 数字化时代人才测评工具的选择研究[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2021(08): 386-387.

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