全部
期刊
文献
标题
作者
单位
摘要
关键词
栏目
基金
文献检索
包含全部检索词
包含精确检索词
包含至少一个检索词
作者
出版物
发表时间
-

完善党建目标考核办法提升基层党建工作水平的探索与实践

任沂南

成都银行股份有限公司

摘要:党的领导、党的建设是国有企业的“根”和“魂”,是做强做优做大国有企业的根本保证。抓基层、打基础则是管党治党的固本之策。如何用习近平新时代中国特色社会主义思想引领党建工作,破解基层党建考核难题,把党建工作落到实处、抓出实效,有效激发基层党组织的内生动力和广大党员的创新活力,有必要进行深入思考和探索。本文以A国有企业为例,通过对党建目标考核工作的总体情况、近年来的具体实践、存在的主要问题和薄弱环节的归纳分析,重点围绕考核什么、怎么考核进行深入思考,提出工作建议,力争达到促进基层党建工作水平全面提升的主要目的。
【栏 目】 企业文化
【分 类】 经济
【关键词】 基层党建 目标考核
【出 处】 《商业2.0·市场与监管》2021年08期 第220-221页 (共2页)

相关文献

导出/参考文献
[1]任沂南. 完善党建目标考核办法提升基层党建工作水平的探索与实践[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2021(08): 220-221.

PDF在线阅读

《完善党建目标考核办法提升基层党建工作水平的探索与实践》

价格:0.00

Copyright © 2021-2024 全科互知 | 赣ICP备2021006197号-4 | 新出网证(赣)字20417号
赣公网安备 36012102000372号 | 赣B2-20210313 | 技术支持:道然科技

sasa 互知学术
sasa 全科互知