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人力资源管理理论研究现状分析

杨宇博

广东财经大学MBA学院

摘要：当前社会经济的发展主要是以知识和人才为依托的，人才是知识的生产者和重要载体，也是实现企业长期发展的不可或缺的资源。本文首先介绍了人力资源管理的发展历程，并以人力资源管理理论为依据，对其研究现状进行了分析和探讨，分别从战略性理论、政治因素和管理规范三个方面入手展开分析，以供参考。
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【栏　目】 企业文化
【分　类】 经济
【关键词】 人力资源 管理理论 现状分析
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2021年08期 第201页 （共1页）

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商业2.0·市场与监管（2021年08期）

导出/参考文献
[1]杨宇博. 人力资源管理理论研究现状分析[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2021(08): 201.

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