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SD公司人才发展问题研究

李玄

神东煤炭集团公司

当前国有企业干部和人才队伍建设越来越体现出重要性和迫切性，唯有不断探索和实践行之有效的人才队伍发展方式，才能真正为企业发展提供源源不断的智力支持。本文从SD公司人才发展现状出发，在继承中创新，采用分析现状、发现问题、解决问题的思路，对SD公司人才现状及人才发展存在问题进行分析，提出切实可行的人才发展计划和保障措施，为SD公司精准识人、科学用人，牵引激励各级各类人才发挥作用，为形成结构合理人才梯队提供重要理论指导，积极促进SD公司人力资源管理水平提升。
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【栏　目】 理论研究
【分　类】 文化、科学、教育、体育
【关键词】 SD公司 人才发展 队伍建设 问题
【出　处】 《文渊·中学版》2021年03期 第395-398页 （共4页）

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文渊·中学版（2021年03期）

导出/参考文献
[1]李玄. SD公司人才发展问题研究[J]. 文渊·中学版 . 2021(03): 395-398.

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