互联网行业人才梯队建设体系的搭建
罗嘉慧
摘要:企业的发展离不开人力资源,选拔、培养高质量的人员成为企业的人才资源,有利于提升企业的竞争力。在VUCA时代,行业变化周期快,尤其在互联网企业,知识型的员工和跨领域人才、高层次管理人员的需求缺口更明显。因此,面对更激烈的人才竞争,需要构建一套完整的机制,从人才规划、盘点选拔、人才培养、人才评估与发展、人才激励保留综合搭建人才梯队建设体系,使其能源源不断地为企业发展培养人才,支撑企业的持续发展。
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