企业员工培训与开发管理体系建设研究
李珮珊
摘要:随着信息技术的飞速发展,提高企业科学研究技术、引进新功能、增强员工潜力一直是提升企业的竞争力的重要因素。许多知名跨国公司非常重视对员工培训的投资。根据美国培训发展协会的一项研究,美国雇主每年花费 300 亿美元用于员工培训,占员工总工资的 1% 到 2%。 员工培训,开发管理体系建设,职业培训和培训是企业人力资本投资的重要形式,是企业发展的重要组成部分。
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