关于事业单位人力资源管理中绩效考核问题的探究
赵永辉
伴随着我国经济的逐步提升,在事业单位的工作质量方面人们提出了更高的要求,如果想让事业单位得到更加久远的发展,必须依赖所有工作职员的共同努力,这就体现了人力资源管理在事业单位所发挥的关键作用。要想让人力资源管理工作发挥出理想效果,主要是能够设立一套具有科学性以及高效性的制度,这个制度主要用来对内部员工进行考核,从而提高员工对于本职工作的责任心,如此可以为事业单位的高速进步提供充足动力。
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