探索企业管理中员工激励机制的构建思路
冯红梅
摘要:人才流动快,成本消耗大,企业竞争激烈成为当前企业发展滞后的主要问题。现实的管理实践并不会总是出现理想的管理结果,激励机制的构建需要反复设计,不断修正,最佳激励效用是员工个人目标和组织绩效目标高度一致,体现管理者高超的激励运作能力和组织管理水平。
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