国有企业多元化用工管理研究
李露 秦远航
摘要:自十八大以来,我国央企和国企分类改革、混合所有制改革等一系列政策的实施,给国有企业带来了巨大挑战,国有企业已越来越难满足于单一用人模式。本文对国有企业多元化用工管理的相关内涵进行了总结,分析了当前国有企业多元化用工存在的问题,提出了相关建议措施,对加强国有企业多元化用工有一定意义。
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