人力资源管理激励机制的优化策略与创新路径探析

姚小莉

摘要:随着时代的不断向前发展,当前整个世界已然步入了知识经济时代。一个国家经济要想得到更加长久的发展,在很大程度上取决于人力资源的质量,人力资源对于一个企业发展有着非常重要的意义。可以说企业能否在日益激烈的市场竞争中保持自己的竞争力,从根本上取决于人力资源。当前很多企业已然意识到了人力资源对公司发展的重要性,而且都纷纷根据自身实际情况在人力资源管理工作中引入了激励机制且已取得了一定的成效。这些措施的有力采取使企业的凝聚力变得更加强大,员工的工作积极性得到了有效地提升。本文对激励机制进行了全面的介绍,并且对当前企业激励机制中存在的一些问题进行了全面的探讨。 (共1页)
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