论KPI与OKR的共生共荣
杨晓飞
摘要:绩效管理是企业人力资源管理的重要一环,它对企业的战略目标实现发挥着举足轻重的作用。随着互联网和大数据时代的来临,对企业的人力资源管理提出了新的要求和挑战。其中绩效管理模式面临的挑战显得尤为明显。特别是一些传统企业在战略转型过程中,同时存在传统部门与创新部门,在这种情况下,构建科学高效并且适应企业实际状况的绩效管理体系至关重要。
(共3页)
~~ 试读结束 ~~
全文下载 1.5 元