企业人力资源绩效管理创新发展的途径探讨
汤海燕
摘要:企业人力资源管理在促进企业发展、助力企业实现战略目标方面具有重要作用,要想实现企业人力资源绩效管理的创新发展,要高度重视对绩效管理过程的创新,强化组织领导及考核队伍的建设,规范开展考核,还要积极创新创新绩效管理渠道,遵循以人为本的理念开展多形式的绩效考核,要重视对绩效管理激励途径的创新。
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