人力资源管理理论研究现状分析
杨宇博
摘要:当前社会经济的发展主要是以知识和人才为依托的,人才是知识的生产者和重要载体,也是实现企业长期发展的不可或缺的资源。本文首先介绍了人力资源管理的发展历程,并以人力资源管理理论为依据,对其研究现状进行了分析和探讨,分别从战略性理论、政治因素和管理规范三个方面入手展开分析,以供参考。
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