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浅谈知识性员工的有效性管理问题

邹鑫 邱庄婷 陈楠

西华大学

知识经济时代下，如何对企业中的知识性员工进行有效性的管理，是摆在眼前的重要问题。知识性员工是具有积极主动性、独立自主性、创新挑战性的一个群体。本文根据知识性员工身上的四个主要特点，结合柔性组织管理理论、激励理论等管理理论，寻找对知识性员工的有效性管理的工作思路。
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【栏　目】 企业文化
【分　类】 经济
【关键词】 知识性员工 有效性 工作思路
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2020年05期 第126页 （共1页）

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商业2.0·市场与监管（2020年05期）

导出/参考文献
[1]邹鑫，邱庄婷，陈楠. 浅谈知识性员工的有效性管理问题[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2020(05): 126.

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