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试论大数据时代企业人力资源管理的创新

方宇杰

上海舜都科技有限公司

可能会有绝大一部分企业遇到了发展瓶颈，这是因为他们遇到了计划赶不上变化的情况，正是这一情况狠狠打乱了酝酿良久的原定计划，弄得措手不及。在一定时间内企业陷入了窘境。企业最终如何化险为夷，扭转乾坤呢？处于大数据时代唯一的方法就是借助现有有利条件完成管理创新。事实证明创新人力资源管理模式具有非常重要的意义，企业要想真正促进可持续发展就必须要在此方面下功夫，企业要在了解大数据的概念以及价值之后抓紧进行调整，把握人力资源管理的创新点。
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【栏　目】 企业文化
【分　类】 经济
【关键词】 大数据时代 人力资源管理 创新
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2020年05期 第112-113页 （共1页）

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商业2.0·市场与监管（2020年05期）

导出/参考文献
[1]方宇杰. 试论大数据时代企业人力资源管理的创新[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2020(05): 112-113.

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