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五年制高职教师发展评价体系的构建

刘炜杰

宜兴高等职业技术学校

当前五年制高职教师评价存在评价标准同质化、评价方式课堂化和评价过程形式化等问题。要解决上述问题,应当以师德为先、能力为本、发展为要为原则,以师德、能力、态度和绩效为考核维度,基于学生发展、教法改革、教材改革的评价构建五年制高职教师发展评价体系,做好评价结果应用。

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[1]刘炜杰. 五年制高职教师发展评价体系的构建[J]. 教育视界 . 2023(07): 66-72.

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《五年制高职教师发展评价体系的构建》

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