激励措施在医院人力资源管理中的运用
卢成泽
医院人力资源管理是优化医院运营结构的重要手段,是人力资源实现合理化配置,人才队伍壮大的关键。在医院人力资源管理工作中有机融入激励措施,有助于调动职工工作积极性、主观能动性,给予职工强化自我的动力和方向,推动他们综合素质稳步提升,让医院的整体运作处于一个高质量稳健安全的状态中,有利于医院的长远性发展。
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