企业培训评估的方法和优化方式
陈向荣
人才是企业第一资源,现代企业管理者越来越认识到人才培训对企业发展的重要性,大多数企业为提升核心竞争力,纷纷建立了人才培训机制和管理制度,却忽略了对应培训评估体系的建立与应用,导致人才培训逐渐沦为形式。基于此,文章对企业培训评估方法进行论述,结合新时期企业发展要求,对企业培训评估方法进行优化,构建全新培训效果评价方法,以便为企业人力资源管理提供翔实的信息依据,推动企业向好发展。
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