广激发企业员工能动性的人力资源管理机制研究

庾倩君 叶嘉宁

企业在经营发展过程中,要想获得持久竞争力,需要充分激励的功能,强化对员工潜能的激发,着力对企业员工综合素质以及能力进行增强。因此,在企业发展阶段,应该加强对人力资源管理机制的合理构建,将企业员工的能动性充分调动起来,让员工自主融入到工作中,提升工作效率和质量。 (共1页)
~~ 试读结束 ~~
全文下载 0.5

相关文章

目录

PDF在线阅读

《广激发企业员工能动性的人力资源管理机制研究》

价格:0.5

Copyright © 2021-2024 全科互知 | 赣ICP备2021006197号-4 | 新出网证(赣)字20417号
赣公网安备 36012102000372号 | 赣B2-20210313 | 技术支持:道然科技

sasa 互知学术
sasa 全科互知