企业人力资源管理风险与对策探究
王婷
管理风险与管理工作总是相伴而生的,尤其是对于企业来讲,这种相伴而生的现象更为明显。人力资源管理风险一旦形成、发生,对企业危害显然是巨大的,轻则会造成人才流失、工作效率下降,重则造成关键技术、商业数据等重要信息失密。所以,企业要加强人力资源管理,必先做好管理风险的应对与防范。
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