新形势下建立国有企业维稳综治长效机制的对策
徐步远
当前，国企改革已步入深水区，需要啃下的硬骨头很多。企业的改革力度之大、涉及范围之广前所未有，剧烈变革产生的不稳定情绪暗中累积，稍有处理不慎就可能酿成群体性事件，给企业造成重大经济损失和声誉影响。因此，在新形势下，信访维稳工作必须牢牢把住稳定主动权社会现代化改革的不断深化，各生产生活领域不稳定的因素正在暴露出来，热点矛盾问题导致企业信访事件正在成为一个突出的问题，劝返稳控的内控管理难度加剧。而从企业内部风险管控的重点往往体现在生产运营管理与财务管理等工作中，对于信访工作重视度不够。
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