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数字化应用型人才培养的课程改革实践——以《人力资源管理工作流程实训》课程为例

杨阳

成都东软学院

数字时代的到来，使应用型高校亟须与时俱进，应对市场人才新需求、解决人才培养新问题。《人力资源管理工作流程实训》课程作为我校人力资源管理专业的核心实训课程，为培养具有数字化应用能力的人才，对课程体系进行了数字化升级，依托课赛融合与校企合作，综合运用智能仿真与竞赛对抗平台、移动学习平台、线上交流平台和多种数字化工具，对应用型高校人力资源管理专业数字化人才培养进行了有益探索，以期对培养数字化应用型人才的同类课程或专业提供借鉴作用。
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【栏　目】 理论实践
【分　类】 政治、法律
【关键词】 数字化应用型人才 课程改革 《人力资源管理工作流程实训》课程 应用型高校
【出　处】 《今日湖北》2022年22期 第56-57页 （共2页）
【基　金】 本文系成都东软学院2021年校级教研教改课题“基于应用型人才培养模式《人力资源管理工作流程实训》课程改革研究与实践”（课题编号：NSUJG2021-003）的研究成果。

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今日湖北（2022年22期）

导出/参考文献
[1]杨阳. 数字化应用型人才培养的课程改革实践——以《人力资源管理工作流程实训》课程为例[J]. 今日湖北 . 2022(22): 56-57.

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《数字化应用型人才培养的课程改革实践——以《人力资源管理工作流程实训》课程为例》

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