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高职院校人力资源管理视域下兼职教师队伍优化研究
黄艳雯
重庆航天职业技术学院
在“扩大招生规模”的背景下,高职院校不仅要确保其教育资源不被稀释,还必须实施具有基本专业属性的申请,优化兼职教师已成为解决这一问题的关键部分。从高职兼职教师的来源和现状入手,分析了兼职教师队伍和管理中存在的问题,并尝试从任用,培训,评估,团队合作等方面提出优化策略,兼职老师,校企合作需求联系。
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【栏 目】
高教研究
【分 类】
文化、科学、教育、体育
【关键词】
兼职教师
人力资源管理
优化
【出 处】
《文渊·小学版》2021年04期
第3页 (共1页)
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文渊·小学版(2021年04期)
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1
]黄艳雯. 高职院校人力资源管理视域下兼职教师队伍优化研究[J]. 文渊·小学版 . 2021(04): 3.
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