对员工绩效管理的几点思考
韩光
随着市场竞争的加剧，人们越来越多认识到，人力资源是企业生产的“第一资源”，是企业获取竞争优势的核心竞争力。如何提高企业中人力资源的素质，有效的绩效考核是关键的一环，企业在人力资源开发与管理中任何环节的正常运转都与绩效考核有着千丝万缕的联系。职位晋升要考察员工的能力、态度、绩效；薪资高低以员工的绩效和贡献为基础。所有这一切都需要绩效管理为其提供详实的资料和信息。因此，随着人力资源开发与管理在企业运营中的地位的提升，如何做好员工绩效管理成为企业关注的焦点。
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