创新“一人一策”成长规划优化职业生涯体系实践

文静 宋阳
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本文构建多元发展的职业成长体系，开展员工“一人一策”成长跟踪规划，以能力建设为核心，以高层次人才和创新型人才培养为重点，制定差异化、个性化的规划，培养和造就结构合理、素质优良的人才队伍。

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【栏　目】职教论坛

【分　类】文化、科学、教育、体育

【关键词】发展规划发展目标精准定位

【出　处】《文渊·小学版》2021年04期第17页（共1页）

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