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试论国有中小企业的人力资源管理

王莹

湖北工业大学

在国有中小型企业管理中，人力资源管理是绝对的基础，因为只有建立在人力资源管理基础之上，才能够使国内中小型企业管理得到更加长远的发展，也使我国中小企业管理水平能够得到保障，而本文也主要围绕国有中小型企业的人力资源管理进行研究和探讨，同时也提出了改革创新我国中小企业人力资源管理工作的思路，试图通过对国有中小企业的人力资源管理探讨，找到其中所存在的问题，并且给出解决方案。
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【栏　目】 经营管理
【分　类】 文化、科学、教育、体育
【关键词】 国有中小企业 人力资源管理
【出　处】 《文渊·中学版》2020年05期 第46页 （共1页）

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文渊·中学版（2020年05期）

导出/参考文献
[1]王莹. 试论国有中小企业的人力资源管理[J]. 文渊·中学版 . 2020(05): 46.

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