企业文化建设中的人力资源管理问题探索
赵洪舟 赵汶轩
人力资源部门作为企业发展中的一个重要部门，其职责是做好企业人员的引进和管理工作，对于企业人才的管理，以及企业的发展起到非常重要的作用。研究和探讨企业文化建设中的人力资源管理是非常关键的，对于提升企业的凝聚力，提升企业的竞争力方面都有非常大的帮助。本文从人力资源管理的重要出发，分析了目前企业文化建设中人力资源管理的问题，基于此，重点的探讨了促进企业文化建设中人力资源管理水平的措施。最后得出：企业要想不断的发展，必须重视企业内部的文化建设，做好人力资源管理工作，通过人力资源管理，让企业员工有归属感，积极主动的工作，为企业发展提供更多的力量。让企业在各级员工的共同努力，发展越来越好。
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