试析新公共管理对公共部门人员流失的影响
王虹
近年来,随着新公共管理被应用到公共部门工作中,公共部门的工作效率及工作质量得到了显著提升,但是新公共管理也带来了一些新的问题,使得公共部门的人员流失情况越加严重,不利于公共部门的稳定发展。鉴于此,本文就针对公共部门人员流失的成因进行分析,探究公共部门人力资源中的育留机制,希望能为新公共管理理念在公共部门中的应用及发展提供有利依据。
(共1页)
~~ 试读结束 ~~
全文下载 0.5 元