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基于激励理论的工程项目人力资源管理研究

董娟

安徽工商管理学院

摘要：近年来我国为实现经济与社会快速发展进而制定了人才发展战略，进而加强了对人才培养、人才引进、人才运用的重视度与投资力度。而企业、工程项目在日常运营与发展过程中同样也需加强对人才管理、人才发展重视度，本文将以此进行深入探讨，旨在促进人力资源管理水平有效提升。
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【栏　目】 企业文化
【分　类】 经济
【关键词】 激励理论 工程项目 人力资源管理
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2021年09期 第226页 （共1页）

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导出/参考文献
[1]董娟. 基于激励理论的工程项目人力资源管理研究[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2021(09): 226.

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