关于文博行业离职研究模型的选择及应用探讨
张硕
20 世纪初期 , 国外的经济学家开始关注于研究员工离职问题，由最初的经济学家主要关注某个特定因素对于离职的研究，逐步发展形成离职模型。离职模型又经历了离职内容理论、离职过程理论两个阶段。Press 和 Mueller（2000）模型是员工离职研究领域里具有广泛影响的模型之一，我国学者张德、张勉根据 Press-Mueller(2000) 模型，在对中国IT企业进行研究的基础上，结合中国国情进行了探索性研究，把模型进一步“中国化”，引入了一些新的变量，对 Press-Mueller(2000) 模型进行了修订。了解离职模型的产生背景，通过对比选取出适合我国文博行业解决近年来文博人才流失，特别是
全文下载
在线阅读
赣公网安备 36012102000372号
互知学术
全科互知