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大数据时代企业人力资源管理创新策略

钟丽红

珠海大横琴集团有限公司

在大数据时代背景下，企业中的人力资源管理人员也将面对海量的信息与数据，因此，一定要转变观念，与企业的具体情况进行结合，创建相应的管理体系。管理工作人员必须要重视运用具有数据化与人性化的管理方式，进而能够更好地创建更具专业的管理系统。在大数据时代中，必须要以信息技术作为主要依据，这样才能更好地使企业开展工作，推动企业的发展。
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【栏　目】 企业文化
【分　类】 经济
【关键词】 大数据时代 人力资源 创新策略
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2020年12期 第205页 （共1页）

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商业2.0·市场与监管（2020年12期）

导出/参考文献
[1]钟丽红. 大数据时代企业人力资源管理创新策略[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2020(12): 205.

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