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事业单位现代人力资源管理之现实意义思路分析

吴秋波

南召县人力资源和社会保障局

现阶段我国事业正处于转型的主要阶段，人力资源管理的成效在很大程度上决定了事业单位能否顺利的转型，以及能否获得良好稳定的发展。但是目前我大部分事业单位中并没有一个良好的人力资源管理环境，这就在很大程度上削弱了事业单位人力资源管理的成效，阻碍了事业单位的改革和发展。本文对事业单位现代人力资源管理的现实意义进行了分析，并分析了如何加强事业单位现代人力资源管理的思路。
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【栏　目】 企业文化
【分　类】 经济
【关键词】 事业单位 现代人力资源 现实意义 思路
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2020年12期 第218-219页 （共1页）

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商业2.0·市场与监管（2020年12期）

导出/参考文献
[1]吴秋波. 事业单位现代人力资源管理之现实意义思路分析[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2020(12): 218-219.

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