人力资源管理中的经济管理方法探讨
高精迪
随着市场经济效益的不断提升,市场中涌现出不同规模的经营企业,企业开展经营活动的主要目的就是获取更多的经济效益,人力资源作为企业生产资源的重要组成部分,企业通过对人力资源进行科学分配,可以增强企业的活力资源。通过对工作人员进行合理分配,促进企业持续发展。运用正确的方法充分发挥人力资源的作用。本文主要分析企业人力资源和经济管理的关系。
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