企业员工激励机制与薪酬管理存在的问题及解决对策

江春梅 王琴 施昀昀 王皓婷

现阶段我国社会经济高质量发展,人力资源管理已经成为企业自身可持续、高质量发展的重要动力。随着市场竞争的进一步激烈,企业需重点关注人力资源管理中的激励机制建设,确保企业员工的薪酬科学、合理。基于此,本研究以人力资源管理学理论为基础,阐述企业激励机制与薪酬管理的原则,识别现存问题提出应对策略,以期能够全面提升企业工作开展的效率与质量。 (共1页)
~~ 试读结束 ~~
全文下载 0.5

相关文章

目录

PDF在线阅读

《企业员工激励机制与薪酬管理存在的问题及解决对策》

价格:0.5

Copyright © 2021-2024 全科互知 | 赣ICP备2021006197号-4 | 新出网证(赣)字20417号
赣公网安备 36012102000372号 | 赣B2-20210313 | 技术支持:道然科技

sasa 互知学术
sasa 全科互知